Desidero

Società

Impatto sociale positivo attraverso attività a valore condiviso con i partner
Per realizzare la nostra missione di produrre felicità per tutti, puntiamo a diventare la migliore azienda in città migliorando la vita e il benessere delle persone. Siamo persuasi che un’azienda sana necessiti di una società sana, e viceversa.

Il nostro approccio

Guidati dai nostri valori Toyota Way 2020, dagli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite e dal Pilastro europeo dei diritti sociali, ci concentriamo su tre priorità:

  • Impieghi di qualità

    Partendo dai diritti umani fondamentali come base; la salute, la sicurezza e il benessere sono elementi essenziali affinché i lavoratori possano prosperare, superare gli ostacoli e produrre felicità per tutti. Il nostro approccio olistico al benessere costituisce la chiave che rende possibile prestazioni elevate e innovazione. Contribuiamo a rafforzare il senso e il significato del lavoro coinvolgendo i dipendenti in attività di volontariato all’interno della comunità. Il volontariato fa bene alla società, all’azienda e al benessere dei dipendenti. Con l’evoluzione della società e di Toyota, ci concentriamo su una forza lavoro inclusiva, in cui programmi di perfezionamento e riqualificazione combinati con programmi di lavoro flessibili assicurino un’occupazione di qualità per tutti.

  • Diversità, equità e inclusione

    Le aziende che promuovono la diversità sono essenziali. Per questo motivo puntiamo a rispecchiare sul posto di lavoro la diversità della società che ci circonda. Sviluppiamo programmi che agevolano tale ambizione. Puntiamo a creare un impatto positivo sulla società, cercando al contempo di diventare un’azienda migliore in futuro. Un esempio è il nostro programma «Girls STEM the Future» che mira a rompere gli stereotipi portando modelli di ruolo a contatto con i giovani e condividendo storie di sviluppo ed esempi della vasta gamma di opportunità di carriera nella società e in Toyota.

  • Innovazione sostenibile

    Liberare il potenziale dei nostri dipendenti e della nostra società è al centro della nostra strategia per l’innovazione sostenibile. Promuoviamo l’innovazione interna per portare sul mercato soluzioni di mobilità innovative che realizzino la nostra visione di mobilità per tutti. Sosteniamo le start-up che intendono contribuire alla società attraverso l’economia circolare, con soluzioni di mobilità a neutralità carbonica o inclusive, durante la loro crescita iniziale e il loro sviluppo. Sviluppiamo la nostra cultura per promuovere un processo decisionale più rapido e un lavoro di squadra agile e innovativo. Collaboriamo inoltre con i nostri partner e una più ampia cerchia di stakeholder per promuovere l’innovazione e lo sviluppo tecnologico nella società.